Initiation au droit du travail
Financée à 50% par le BOOST COMPETENCES OCAPIAT
Formation créée le 27/08/2024. Dernière mise à jour le 21/05/2026.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(7 avis)
Prochaine date
12/10/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiInitiation au droit du travail
Financée à 50% par le BOOST COMPETENCES OCAPIAT
Objectifs de la formation
- Acquérir les connaissances essentielles en droit du travail
- Maîtriser les différents types de contrat de travail, leur contenu, leur gestion
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Employeurs de Main d'œuvre, dirigeants TPE
- Conjoints collaborateurs
- Assistante RH
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
1. Acquérir les bons réflexes avant l'embauche
- Les dispositions liées au processus de recrutement : discrimination, égalité homme/femme, etc..
- Les formalités obligatoires : DPAE, RUP, DUERP...
2. Le choix du contrat de travail
- Les différentes formes de contrat envisageables : CDI, CDD, stage
- Zoom sur les principaux contrats aidés : contrat d'alternance, contrat de génération...
- Les règles de durée et de renouvellement de période d'essai
- L'intérêt d'intégrer des clauses spécifiques au contrat : mobilité, non-concurrence, exclusivité, dédit formation
3. Veiller au respect des règles en matière de décompte du temps de travail
- Maîtriser les obligations de l'employeur en matière de temps de travail et de repos
- Calculer la durée du travail : travail effectif, heures supplémentaires, durées maximales, repos journalier, hebdomadaire et dominical
- Intégrer les nouveautés en matière de calculs des droits de congés payés
- Appréhender la réglementation relative au temps partiel
4. Sécuriser la rupture du contrat de travail
- La rupture conventionnelle
- La prise d'acte de rupture
- Le licenciement pour motif personnel
- Le licenciement pour motif économique
- Le départ et la mise à la retraite : les nouvelles contraintes de l'employeur
- La démission : respect du préavis...
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Une feuille de présence est à signer par demi-journée.
- Un certificat de réalisation de l'action de formation est remise au stagiaire.
Ressources techniques et pédagogiques
- Le formateur est expert dans le domaine juridique.
Qualité et satisfaction
Questionnaire de satisfaction à compléter à l'issue de la formation.
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(7 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes à tous. Nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions discuter de besoins spécifiques et adapter notre pédagogie.