Bilan de fin de carrière
Formation créée le 24/04/2024. Dernière mise à jour le 13/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
« Confirmer son projet de vie pour les prochaines années à venir et mener une réflexion de préretraite concernant les années post professionnelles. »
Objectifs de la formation
- Mieux se connaître : analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, comprendre ses intérêts et valeurs,
- Analyser et utiliser ses atouts pour concrétiser ses aspirations futures,
- Repenser la fin de sa carrière, trouver du sens et son équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
- Prendre le temps de penser à demain ;
- Identifier et construire un projet ;
- Identifier les moyens afin de réaliser ses projets et rédiger un plan d'action détaillé et adéquate ;
- Définir les modalités de financement de ses projets et donc son potentiel de réalisation.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Actifs de 55 ans et plus
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Au cours de la phase préliminaire :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
-
Au cours de la phase d’investigation :
- Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence,
- Elaborer une ou plusieurs alternatives.
-
Au cours de la phase de conclusion :
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation,
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan.
Équipe pédagogique
L’équipe d’accompagnement pédagogique est notamment composée d’un consultant psychologue de l’orientation, de personnes chargées du suivi administratif des bénéficiaires et de la formation.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- A l’issue de la formation le candidat aura : Elaboré ou confirmé son projet professionnel et personnel ; Identifié ses aspirations et ses compétences ; Défini une stratégie de transition ; Clarifié ses représentations et ses attentes vis à vis de la retraite.
Ressources techniques et pédagogiques
- L'accompagnement proposé alternera des séances d'entretien face à face, en présentiel et des séances de travail à la maison ou auprès de professionnels et partenaires.
- La méthode pédagogique choisie favorise l’apprentissage en présentiel. Elle permet aux apprenants d’être acteurs de leur apprentissage par la production et le partage de réflexion, d’analyse et de réalisations.
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes à tous. Nous vous invitons à prendre contact directement avec nous, en amont de la formation, pour que nous puissions discuter de besoins spécifiques et adapter notre pédagogie.